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【实习指南】实习,你准备好了吗?


     2011/12/30 16:02:27  










作者: 郭蓉蓉(中国就业促进会项目主管)
实习的目的无非三个:直接被实习单位录用、到同类机构工作、明确哪类工作不适合自己。如果你的实习没有达到这三个目的之一,你就要反思一下了,你的实习到底有没有意义?症结在哪里?

  寒假将至,实习成了学生们的重头戏。有人充实忙碌,满载收获;有人却无所事事,茫然无助;还有人甚至掉进了实习陷阱、怨声载道⋯⋯从校园到社会,从学生到“社会人”,实习之路该如何走?


  把握机会,讲究方法


  首先,做到“心态归零”。


  例:小刘是某名牌大学在校生,经老师推荐,在一家会计师事务所实习。上司给他安排一些基础性、事务性的工作,如整理材料、核对数字等,希望他尽快熟悉业务。可在小刘看来,这是“打杂”,不是“实习”,自己是高材生,应该从事专业性工作。于是,小刘便抱着“屈才”的心态开始工作,办事拖拖拉拉,应付了事,开会的时候却高谈阔论,希望获得领导的赏识。可事与愿违, 小刘不仅没有得到重视,反而“被”提前结束了实习。


  “心态归零”就是要适时撇除学校荣誉、家庭背景等高傲的情绪,客观分析自己在专业知识、人际交往等方面的优劣势,端正心态,放下身段,秉承谦虚的态度,多看、多听、多请教,坦然应对枯燥又繁琐的工作,进而找到最适合自己发展的机会。


  其次,要明确实习意向。


  案例:小朱是大二在校生,她早就闻到了就业压力的“火药味”,于是趁着假期开始寻找实习单位。急迫想实习的她将专业、喜好等抛之脑后,只要招实习生的,二话不说便投上简历,同学们戏称小朱“不是在面试,就是在去面试的路上”。终于,小朱被一家单位录取了,可实习仅仅半个月,她就发现公司的价值观与个人价值观相差甚远,运作也不够规范。小朱后悔了,决心离开公司重新找一家实习单位,可此时距离开学也没有几天了。


  虽然有实习经历比没有强,但并不等于有机会就要去,切忌“西瓜芝麻一把抓”。实习之前,要充分了解企业所处的行业发展情况,仔细研究企业文化、核心价值观等,更重要的是要明确自己的就业方向和职业期望,按照自己的能力和喜好,有针对性地选择实习单位, 为今后就业奠定基础。


  第三,要利用自身优势,寻找实习机会。


  案例:假期将至,小徐的同学都开始忙着寻找实习单位,可小徐并没有像同学们那样四处奔走,而是拿起电话与已经参加工作的学姐联系,吃吃饭、叙叙旧。小徐与学姐之前都在校学生会工作,关系很好,亲如姐妹。在与学姐聊天过程中,小徐透露了实习意愿,学姐立刻说,她们公司正要招几个实习生, 她可以推荐小徐去面试。于是,小徐轻松获得了面试机会,最终凭借着扎实的知识和诚恳的态度顺利通过,开始了实习生涯。


  据估计,大约65%~90%的工作是通过关系网找到的。同学们要善于利用自己的人际关系,通过已参加工作的学友、亲戚、朋友来获得实习机会。当然, 人际关系的积累不是一蹴而就的,而是一个渐进的过程。良好的人际关系有可能在必要的时候给你意想不到的帮助。外向的同学可以多参加一些活动,结交不同的人,收集各种信息;内向的同学, 如果热爱写作,可以平时多给出版社投稿,建立良好的关系,为今后实习打下基础。除了人脉,还可以从其他渠道获得实习信息:校就业指导中心、招聘网站、学生社团等。渠道很多,方式也很多, 只要大家充分利用自身优势,找到一份适合自己的实习工作并不是难事。


  最后,要“低位”实习。


  案例:1989 年,北师大教授于丹是古典文学先秦两汉方向毕业的硕士生。她的第一份工作是到中国艺术研究院在北京南郊柳村的印刷厂,干“见不着字”的擦地板上的油墨、搬铜版纸的活。浪漫的文学梦想与挥汗如雨的体力活给于丹带来了巨大的心理落差。面对此情此景,于丹收起曾经的风花雪月,撸起袖子埋头苦干,一干就是一年半。在谈到这第一份工作时,于丹说:“我现在对那段岁月心怀感恩。如果我的第一份职业直接进入了艺术研究院,直接坐在办公室看稿子,也许就不是今天的我,我可能会很矫情、很脆弱,不堪一击,我会陶醉在自己的风花雪月里而愤世嫉俗, 我会抱怨这个世界给我的还太少,还不公平。”


  低位就是降低期望值,面向基层, 获得第一个饭碗,争取尽早参与职场实践。对于还处于练兵阶段的大学生,要面对现实,不虚荣、不攀比,把自己的位置放低一点儿,把眼光放远一点儿。眼前的实习岗位或许平凡、或许枯燥,但只要脚踏实地、勤奋努力,都能学到职场基本的生存技巧和处世规则,同样可以在平凡中创造精彩。


  实习过程中的学问


  如果获得了一个实习机会,该如何做好这份工作呢?一是掌握一定的职场礼仪。大学生长期在校园生活,在待人接物上可能会有所欠缺,容易给人不礼貌的印象。建议实习前多了解一些职场礼仪,避免走弯路;二是以一名正式员工的标准来要求自己。虽然是实习生, 但也要用企业的要求和职业人的标准严格要求自己,不能以“我是实习生”为自己找借口;三是具有强烈的责任心。对负责的事情要负责到底,对确实有困难的工作,可直接向上司说明,决不能含糊其辞,耽误工作;四是要积极主动地完成工作。实习就是要体验职场,切忌被动等待工作,要主动地参与到工作中去;五是要有良好沟通的能力。良好的沟通能力可以使实习生尽快适应工作, 更加清楚地认识到自己的不足和缺点, 同时更能得到上司的青睐。


  大家都在实习,为什么有的人进步显著,有的人却徒劳无获?两者差距就在于是否把经历转化为能力。经历仅仅是一个过程,是过去所做事情的综合,能力则是在经历中所形成的独特的核心优势。推销一个商品,完成一个文案, 这仅仅是一个经历,但背后的销售技巧、策划思路确是值得深思的。如果只是仅仅停留在经历的阶段,就算进行再多的实习,也很难有大的进步。要想获得长远的发展,就要边干边学,边学边想,逐渐积累知识,善于总结规律,将宝贵的实习经历转化成自身的职业能力,为就业增加筹码。


  还有一点很重要,就是实习生的权益保障。要知道,实习生同样受《劳动法》保护,到企业实习时,一定要签订相关的协议,明确双方的权利和义务。相关法规也都对工资支付有明确的要求,如果大学生遇到企业拒绝支付实习费用的情况,应及时到劳动部门投诉,维护自己的正当权益。现在有些小公司,利用大学生求职心切的心理,大搞诈骗活动, 骗取高额费用。实习生在真正进入岗位前,需对企业资质等信息有所了解,强化法律意识,以免自己的权益受到损害。


  实习是对就业的直接反映,实习的目的无非三个:直接被实习单位录用、到同类机构工作、明确哪类工作不适合自己。如果你的实习没有达到这三个目的之一,你就要反思一下了,你的实习到底有没有意义?症结在哪里?


  最后,奉上一段在网上看到的实习经验谈,幽默,却很真实,与大家共勉。“要像海绵一样汲取知识;要记住你遇到的每一个人的姓名;要像‘八婆’一样研究人际关系;要像牛一样卖力工作;要像苍蝇一样围着公司的活动。”

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